株式会社クリーチャーズ求人情報

勤務形態

正社員

概要・業務内容

『Pokémon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する各種制作物、プロジェクトの進行管理・窓口業務をお任せいたします。

クリーチャーズはポケモンカードゲームの企画・開発を担当し、商品の製造・販売については関連会社の株式会社ポケモンが担っています。

そのため、製造費などの予算管理は株式会社ポケモンが担当し、当社の開発推進チームでは企画から入稿・納品までを管理しています。

【主な業務内容】

・ポケポケの制作進行業務：開発スケジュールのプランニング、プランに基づいた制作進行管理、社内外の窓口対応など

・業務フローの改善/提案業務：社内開発チームの課題を認識し、目的達成に向けて適切な対応方法を検討しアクションすること

・外部との窓口業務（データ納品含む）

・社内外それぞれの開発環境の準備と整備

・派生プロジェクトの進行管理

【具体的な業務内容】

■進行管理業務

当社の進行管理は社内外のさまざまな関係者たちと連携しながら、

開発に必要な情報、企画・戦略に関する判断、入稿・納品に関する成果物などをやりとりし、プロジェクトを安全かつ正確に進めていきます。

スケジュール管理や情報整理といった基本的な業務に加え、開発の流れ全体に関わり、

プロジェクトのフロー構築にまで踏み込む点が特徴であり、クリエイターたちのものづくりを支える重要なポジションです。

■窓口業務

進行管理は、商品の制作状況について株式会社ポケモンをはじめ、関係各社とのやりとりも担当しています。

進行管理は直接制作を行うポジションではないものの、全体の制作フローを俯瞰しながら、

ポケモンブランドとして望ましくないものが世に出ないよう責任を持って見守る「品質管理」的な役割も担っています。

【担当プロダクト】

『Pokémon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』

※ご入社直後は、上記の担当を想定しております。将来的には、『ポケモンカードゲーム』やその他PJTをご担当いただく可能性もございます。

【使用ツール】

・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Save Point、Wrike、JIRA、notion、コンフルエンスなど

・コミュニケーションツール：Slack

・ファイル共有サービス：Boxなど

※業務内容の変更範囲

・雇い入れ直後：ポケモンカード開発、およびこれに付随する業務全般

・変更の範囲：会社の指示する業務全般

募集部門

ポケモンカード開発本部　カード統括部　開発推進室　開発推進チーム

募集背景

『Pokémon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の開発は、ゲームデザインチーム、運営企画チーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームが連携して進めています。

多くのクリエイターが関わっており、スムーズにプロジェクトを進めるためには全体の情報管理や、スケジュールを管理する「進行管理」の存在が不可欠です。

「進行管理」を担う開発推進チームからは、4名がポケポケを担当しています。

事業規模拡大に伴い、次世代のリーダーとして成長・活躍していただけるような人員を募集いたします。

仕事の面白さ・魅力

●クリーチャーズはポケモン原著作権3社の1社です

株式会社クリーチャーズは著作権を共同で保持しているポケモン原著作権者であり、モノづくりの質にこだわった「遊び」を世界に発信する企画開発会社です。

ポケモンカード開発本部では、1996年から続く『ポケモンカードゲーム』の企画・開発・制作を一貫して行っています。

こだわりのあるモノづくりを大切にしながら、世界中の方々が驚いたり、笑顔になってもらえるような遊びの開発を続けていきます。

●組織の魅力

ポケポケの開発は、ゲームデザインチーム、運営企画チーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームが連携して進めています。

各チームには専門知識を持ったクリエイターが在籍しており、彼らが実現したいことを尊重をしながら、いかにプロジェクトを進めていくのか、を求められるチームです。

スケジュールに沿った進行だけでなく、より良いプロダクトを生み出すための創意工夫が重要となります。

また、常に複数のプロジェクトが進行しており、プロジェクト同士の連携や、個々のプロジェクトを成功に導くため、高いスキルを持つプレイヤーが求められています。

スタッフをまとめるリーダーシップや、マネジメント能力を発揮できる方には、広く業務に関わっていただける機会の多いチームです。

●業務内容の魅力

情報共有が多い仕事のため、正しく情報を引き出し、整理する能力が求められます。

進行管理の活躍次第では、ほかの開発スタッフの業務時間を短縮することも可能です。

クリエイターの働き方改革という文脈においても重要なポジションです。

チーム体制

『Pokémon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の開発は、ゲームデザインチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームによって行われています。

開発推進チームには約20名のスタッフが在籍し、ポケモンカード開発本部におけるすべてのプロジェクトの進行管理を行っています。

そのうち4名のスタッフがポケポケの進行管理を担当しています。(2025年4月時点)

必須条件

・エンタメ領域における制作進行管理経験（3年以上）

・複数の部署や外部関係会社と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進した経験

・担当商品や業務、チームなどが抱える問題を改善されたご経験

・プロジェクト管理ツールなど開発業務に必要なツールの活用経験

より歓迎する条件

・ゲーム制作やグッズ制作、編集などものづくりの経験がある方

・ゲーム、アプリ開発の進行管理の経験がある方

・営業や渉外の経験をお持ちの方

求める人物像

・スケジュールを立て、主体的に周囲を動かせる方

・プロジェクトマネジメント経験がある方

・調整・交渉が得意な方

・情報整理や情報共有が得意な方

・業務改善や提案が得意な方

・文章を書くことが好き、または得意な方

・ものづくりにおける進行管理の重要性を理解している方

活かせる経験例

対象がカードゲームとはいえ、ほかのものづくりと比べて基本的な考え方や流れは大きく異なりません。

そのため、分野を問わず何らかの進行管理経験を活かして頂けます。

また単なるスケジュール管理や予算管理の窓口だけではなく、

クリエイターに寄り添い、開発に踏み込んだプロジェクトマネジメントを行われていたご経験は当社でも特に活かせるご経験です。

社会人経験

5年以上

最終学歴

大学卒・短大卒以上

語学

日本語

給与

年俸制：550万円〜800万円

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

※※期末賞与含む、支給実績例はこちら

給与備考

職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。

・入社から１年間（仮グレード期間）

提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与として、残り16分の4を賞与としてお支払いします。

・入社から１年後以降（本グレード決定以降）

入社１年経過後で最も近い9月末日、もしくは3月末日に本グレードを決定します。

入社から半年経った時点の評価で報酬額が上がることが確定した場合、

１年を経過せずとも本グレードの決定を行うことがあります。

（決定時期は9月末日、もしくは3月末日）

・みなし残業手当

月額給与の中に月45時間分のみなし残業手当を含みます。

月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。

※人事制度の詳細はこちら

月給

月給：343,750円～500,000円

月給備考

月給に含まれるみなし残業手当：99,764円（月給343,750円）～140,921円（月給500,000円）

昇給

年2回、半期毎の業績評価と年度毎の職務遂行能力評価によって給与の見直し(昇降給)があります。

賞与

年2回+期末賞与

・期末賞与について

会社の業績、個人の評価結果(業績評価)および勤務状況に応じ、３月末に支払われることがあります。

勤務時間

フレックスタイム制(所定労働時間8h×営業日数/月)

・コアタイム11:00～16:00

・休憩13:00～14:00

※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、

　 7h×営業日数／月の勤務を認めています。

※月平均時間外：17時間程度

勤務時間備考

試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。）

※勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00～14:00）

※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。

なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。

制度・待遇

【待遇】

・交通費支給

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）

【働き方・キャリアサポート】

・フレックス勤務制度

・在宅勤務制度（週3回以上出社）

・副業制度（申請により副業可）

・各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）

・パートナーシップ制度

・ジョブ・リターン制度

・独立開業チャレンジ制度

・退職金制度

・ベビーシッター利用料補助

・子育てみらいコンシェルジュ

　保育園探し、子育てに関する情報サイトを利用することができます。

　長時間の保育も可能な「企業主導型保育園」へ「特別枠」での入園申し込みも可能です。

※上記全て当社規定による

【手当/その他】

・昼食代支給(会社指定の店舗／上限1日1,500円)

・在宅勤務手当（5,000円／月）

・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度

・奨学金返還支援制度

　「日本学生支援機構」へ奨学金を返済している方を対象として、会社が代わりに奨学金の返済を行う制度です。

40歳を迎える月の末日まで月額2万円、奨学金の返還を支援します。

・慶弔見舞金制度

【その他福利厚生】

・オフィス内無料自動販売機設置(飲料)

・置き型健康社食（野菜やフルーツを100円～購入可能）

・オフィス内コンビニ（有料）

・健康診断（婦人科オプション無料）

・歯科検診

・インフルエンザワクチン接種

・社内カウンセラー

・ストレスチェック

・保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）

・出産、小学校入学祝い

・ベビーシッター割引券

　0歳～小学3年生までのお子様のベビーシッターサービスの利用時に使える割引券を無料で配布します。

・Working parents Network

　社内のパパ・ママが情報交換したり交流できるコミュニティをご用意しています。

【能力開発】

・インプットサポート

「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットサポートを行っています。

書籍やエンタメ商品・サービスの購入などを月額1万円まで補助いたします。

※グレード制限あり

・資格取得サポート

業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。

・社内研修

公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習（e-learning）を年間通じて実施しています。

それぞれにあった能力開発を支援します。

・e-learning

自主学習ができるe-learningを全社員へ導入。

社員それぞれの興味に合わせて、自由な時間にスキルアップができます。

・外部セミナーや研修受講

外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。

社内に講演者を招致し、講演も開催しています。

自己研鑽のための研修・セミナー受講を推奨しています。

※制度/待遇の詳細はこちら

休日・休暇

年間休日約130日

※年によって1日程度変動します。

※2024年度年間休日：127日

完全週休2日制（土日）

祝日

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇

特別有給休暇

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし

試用期間

3か月

転勤

なし

勤務地

本社：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9階

その他拠点情報

■就業場所の変更範囲

雇い入れ直後：株式会社クリーチャーズ本社事務所内、および会社が指定する場所

変更の範囲　：会社の定める場所（テレワークを行う自宅含む）

また、担当するプロジェクトによって、

本社から徒歩10分以内のプロジェクトオフィスに勤務していただくこともあります。

入社時期

各月1日付

受動喫煙対策

本社：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

選考フロー

【書類選考】→【適性検査／一次面接】→【二次(最終)面接】

※1 候補者の採用条件によっては、三次面接を行うことがあります。

※2 採用決定までは1ヶ月前後を予定しています。

※3 応募書類は返却できませんのでご了承ください。

その他の試験

・適性検査

　書類選考を通過した方に受けていただきます。

　Webでの受検になるため、ご自宅のPCで受けていただきます。

　一次面接前までに受検をお願いいたします。

　時間は65分です。

応募時必要事項

(1)必須

・顔写真付き履歴書

・職務経歴書

(2)任意

・ポートフォリオ

　（例）業務で制作した作品やオリジナル作品など

会社概要